海風(fēng)社工服務(wù)中心社工在福州閩侯付竹村開展服務(wù),。(資料圖)

　　農(nóng)村社工現(xiàn)狀如何,、怎樣更好地推廣農(nóng)村社工?記者對(duì)此進(jìn)行了走訪。日前，我省啟動(dòng)第二批農(nóng)村社工試點(diǎn),，覆蓋全省9個(gè)設(shè)區(qū)市,。試點(diǎn)將通過(guò)政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的方式，針對(duì)農(nóng)村現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與需要,，開展涵蓋家庭服務(wù),、生活照料、精神撫慰,、能力提升,、文化建設(shè)、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)修復(fù)等具有本地特色的專業(yè)化社會(huì)工作服務(wù),。

　　社工團(tuán)隊(duì)：群眾對(duì)社工認(rèn)知有待提高

　　溫謀富是福建師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院社工碩士研究生導(dǎo)師,，同時(shí)也是海風(fēng)社工服務(wù)中心副理事長(zhǎng)。他告訴記者,，去年開始,，他的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)福州閩侯縣青口鎮(zhèn)付竹村的農(nóng)村社工試點(diǎn)工作。這一團(tuán)隊(duì)由一名專職社工,、兩名兼職社工和若干名志愿者組成,。

　　“群眾都希望我們能帶來(lái)直接的物質(zhì)幫助，但這不是社工的工作內(nèi)容,?！睖刂\富坦言，一年工作下來(lái),，團(tuán)隊(duì)遇到了不少困難,。其中最大的問(wèn)題是，村民,、村委都對(duì)社工工作認(rèn)知不足,。認(rèn)知方面的不足，造成村民對(duì)社工工作的支持度,、參與度都不太高,。另外，人力不足和語(yǔ)言交流契合度不夠高也是社工工作中面臨的主要問(wèn)題,。

　　溫謀富介紹,，根據(jù)付竹村的實(shí)際，他們團(tuán)隊(duì)制訂了今年的工作重點(diǎn),，打算通過(guò)組織村民參與鄉(xiāng)村環(huán)保環(huán)境的維護(hù)來(lái)改變農(nóng)村衛(wèi)生習(xí)慣,，從而提高村民對(duì)社區(qū)公共事務(wù)的參與度，提升他們對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感,。

　　發(fā)展困境：農(nóng)村社工人力資源不足

　　“我們?cè)谵r(nóng)村調(diào)研時(shí),，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村社工不僅人數(shù)少,，而且專業(yè)人才更是緊缺?！备＝ㄞr(nóng)林大學(xué)公共事業(yè)管理系黨支部書記,、系副主任黃森慰說(shuō)，社工應(yīng)該是相關(guān)部門和群眾進(jìn)行良性溝通的橋梁,。但同時(shí),，農(nóng)村社工和城市社工在具體工作內(nèi)容上還有很多不同。例如,，在農(nóng)村留守兒童的教育和幫扶,、農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧等問(wèn)題上，社工都可以發(fā)揮特殊的作用,。

　　“一個(gè)兼職農(nóng)村社工一個(gè)月能拿到2000元就算不錯(cuò)了,。”溫謀富說(shuō),，之前相關(guān)政策規(guī)定，不能給社工開工資,，只能以發(fā)放補(bǔ)貼的形式給社工一些報(bào)酬,。盡管目前政策已經(jīng)放開，但社工的薪資待遇仍然較低,，這不利于社工事業(yè)化的推廣,。溫謀富認(rèn)為，從政府的層面來(lái)說(shuō),，農(nóng)村創(chuàng)新管理亟須農(nóng)村社工參與,。從村民的角度來(lái)說(shuō)，農(nóng)村也需要社工提供社會(huì)服務(wù),。因此自上而下,，農(nóng)村社工的需求量都很大，但人力資源的不足是農(nóng)村社工發(fā)展的一大困境,。他說(shuō),，目前社工薪資待遇較低、晉升通道不暢,、社會(huì)保障不足,，都成為社工人才流失的重要原因。

　　專家呼吁：提升農(nóng)村社工待遇保障

　　溫謀富認(rèn)為,，從目前我省開展的農(nóng)村社工試點(diǎn)來(lái)看,，采取引入高校、社會(huì)公益性組織來(lái)承接社工工作的做法是比較可行的,。因?yàn)?，只有高校和專業(yè)機(jī)構(gòu)的參與，才能保證農(nóng)村社工人才隊(duì)伍的質(zhì)量。

　　“每個(gè)村的情況和特點(diǎn)都不同,，希望政府也能夠因地制宜,，根據(jù)不同的點(diǎn)提供相應(yīng)的配套政策和項(xiàng)目，讓更多的社會(huì)組織可以參與到這項(xiàng)工作中來(lái),?！睖刂\富建議，應(yīng)當(dāng)考慮提高農(nóng)村社工的薪酬保障待遇,，讓農(nóng)村社工感到在農(nóng)村也有可為,，愿意為農(nóng)村提供社會(huì)服務(wù)，讓農(nóng)村留得住社工人才,。

　　“臺(tái)灣地區(qū)在農(nóng)村社區(qū)工作方面做得很不錯(cuò),，已經(jīng)形成了一套非常完善的體系?！秉S森慰認(rèn)為,，在臺(tái)灣，社工和其他職業(yè)一樣,，有著較強(qiáng)專業(yè)性,，分工較為細(xì)致;收入待遇方面，相關(guān)法律制度也有保障,。目前,，我省農(nóng)村社工推廣工作還任重道遠(yuǎn)，建議在推廣過(guò)程中借鑒臺(tái)灣的發(fā)展模式,，也可以考慮采用“三支一扶”等模式,，把農(nóng)村社工的角色定位明確起來(lái)。

　　(東南網(wǎng)記者　馮川葉　文/圖)