福州日報訊  市委組織部近日發(fā)出《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中進(jìn)一步查擺整改不嚴(yán)不實(shí)突出問題的通知》，要求各地各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)按照中央和省,、市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要求，緊密聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)解決一些干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想,、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題,，剖析問題根源、落實(shí)改進(jìn)措施,，使推動改革的能力強(qiáng)起來,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駱淦饋恚鲃幼鳛榈男袆訉?shí)起來,，把推動福州科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的各項任務(wù)落到實(shí)處。

　　據(jù)了解,，這20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題主要是：

　　一,、理想信念動搖。對共產(chǎn)主義,、馬列主義不那么堅信了,，反倒是信鬼神，信風(fēng)水,，遇事求簽,、見佛燒香，在思想深處出現(xiàn)了信仰缺失,。

　　二,、忽視理論學(xué)習(xí)。對黨的理論學(xué)習(xí)口頭重視,，行動上不重視,，不是真學(xué)而是擺樣子,，學(xué)和用嚴(yán)重脫節(jié),，說一套、做一套,。

　　三,、政治立場不堅定。在大是大非問題上態(tài)度曖昧,，立場不堅定,，沒有明確態(tài)度;對錯誤思潮缺乏敏感性和鑒別力，人云亦云,，自覺不自覺地參與傳播,。

　　四、政治敏感性缺乏,。對中央,、省委打過招呼甚至三令五申的問題，仍然不引起重視。中央多次重申的“八項規(guī)定”問題,、不作為問題,、不講規(guī)矩問題等，只要沒抓到自己頭上,，就置若罔聞,、我行我素。

　　五,、組織觀念淡薄,。重大問題和重要事項不請示不報告，對組織不講實(shí)話;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度不認(rèn)真,、不嚴(yán)肅,，存在不報、漏報或報告不實(shí)現(xiàn)象,。

　　六,、政治紀(jì)律渙散。有意見不按組織程序反映,、不在會上說,，而是私下議論，公開發(fā)表與組織決定不符的意見,。在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣,，私自泄露推薦測評、考察醞釀,、討論決定任免干部等內(nèi)部情況,，做“好人”、送人情,。熱衷于建立“小圈子”,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏,。

　　七,、斤斤計較個人待遇。把票子,、車子,、房子、位子看得過重,，為仕途做個人設(shè)計,，上了一個臺階還沒做多少事，就急著規(guī)劃下一個臺階,。有的沒被提拔或?qū)Π才诺膷徫徊蝗缫饩汪[情緒,，對組織滿腹意見,。有的為了所謂“政績”，在工作中弄虛作假,，報喜不報憂,，甚至用假情況、假數(shù)據(jù),、假業(yè)績欺騙組織,。“跑官要官”甚至“買官賣官”問題在個別地方還存在,。

　　八,、辦事不講原則。不是熟人不辦事,，沒有好處不辦事,，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦,，能馬上辦的事拖著不辦,，變著法子“吃拿卡要”，靠“二哥”打點(diǎn),，“熟人經(jīng)濟(jì)”屢禁不絕,，損害群眾利益，損害黨和政府形象,。

　　九,、工作不負(fù)責(zé)任。對自己分管領(lǐng)域的工作,，了解不全面,、研究不深入，辦事不用心,、不敬業(yè),，大而化之。做工作滿足于發(fā)文件,、喊口號,，不是真正去解決問題,，而是應(yīng)付了事,。

　　十、擔(dān)當(dāng)精神缺乏,?！皩幙刹桓墒拢_保不出事”,，對職責(zé)范圍內(nèi)該定的事不定,，經(jīng)過努力能解決的問題不解決，該為企業(yè)和老百姓服務(wù)的事不做。

　　十一,、“一言堂”作風(fēng)嚴(yán)重,。討論問題容不得別人說話，聽不進(jìn)不同意見,，大事小事自己說了算,，獨(dú)斷專行。參加雙重組織生活不積極主動,，在黨支部組織生活中,，普通黨員的身份意識不強(qiáng)。

　　十二,、信奉庸俗做人哲學(xué),。熱衷當(dāng)老好人，遇事不敢堅持原則,，該管的事不管,，該糾正的錯誤不糾正，對有反映的干部該提醒的不提醒,，不敢大膽開展批評和自我批評,，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。

　　十三,、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,。把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)軟任務(wù)，“一崗雙責(zé)”履行不到位,，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓,、不善抓。

　　十四,、遵守廉政紀(jì)律不嚴(yán)格,。請客送禮問題還在一定程度存在，在干部任用,、安排工作等方面為親屬和身邊工作人員搞特殊,，個別人依然通過打招呼、量身定做等方式查收工程建設(shè),、土地征用,、礦產(chǎn)資源、政府采購等事務(wù),，從中謀取私利,。

　　十五、追求享樂安逸,。追求物質(zhì)享受與生活安逸,，有的甚至情趣低俗,，玩物喪志，身心頹廢;有的經(jīng)不住美色誘惑,，突破底線,，沒有操守，生活作風(fēng)不檢點(diǎn),，影響惡劣,。

　　十六、得過且過不求上進(jìn),。暮氣有余,、朝氣不足，志向不高,、眼界不寬,，甘于平庸、囿于守成,，坐井觀天,、滿足現(xiàn)狀，貽誤發(fā)展機(jī)遇,。

　　十七,、缺乏釘釘子精神?！肮獯蚶撞幌掠辍?，談到重點(diǎn)項目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”,，致使一些重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告里,。

　　十八,、工作急功近利。只顧眼前不顧長遠(yuǎn),，只抓短期見效的“顯績”,，對事關(guān)地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁,。

　　十九,、衙門作風(fēng)嚴(yán)重。坐在機(jī)關(guān),、浮在上面,，不貼近基層、不走進(jìn)群眾,，對百姓訴求麻木不仁,，本來能馬上就辦的事，非要“等一等”“研究研究”,，文件批來批去,、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。

　　二十,、黨建責(zé)任制不落實(shí),。對黨建工作不重視、不落實(shí),、不嚴(yán)格,，把黨建當(dāng)作“軟任務(wù)”，或滿足于抓抓典型,、登登經(jīng)驗,，從面上推進(jìn)和解決問題不夠;對黨員隊伍存在問題不敢管、不會管,，“三會一課”等制度不落實(shí),。

　　通知要求，各地各單位要認(rèn)真對照這 20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題,，切實(shí)抓好專題整改組織實(shí)施工作,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施,、嚴(yán)的紀(jì)律狠抓落實(shí),。要抓好專題整改。各地各單位黨委(黨組)要把專題整改工作作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,，確保各項整改任務(wù)真正落實(shí),，黨委(黨組)書記要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自審定整改項目,，帶頭整改,、敢抓敢管，推動班子抓落實(shí),，督促下級搞整改,。要細(xì)化整改方案。各地各單位要結(jié)合實(shí)際,，確定重點(diǎn)整改項目和任務(wù),，梳理形成問題清單、責(zé)任清單,、整改清單,，制定不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改方案。要強(qiáng)化督促落實(shí),。各級組織人事部門要加強(qiáng)總體謀劃,、協(xié)調(diào)推進(jìn)和專項檢查,，定期通報整改情況，以適當(dāng)方式公開整改項目,、過程和結(jié)果,，自覺接受監(jiān)督。對專題整改效果不明顯,、群眾不滿意的要“補(bǔ)課”“返工”,，絕不能走過場。

　　專題整改工作從10月開始,，年底前基本告一段落,。

　　(福州日報 記者 張鐵國)