用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，也可享受社保補(bǔ)貼了;廈門本市就業(yè)困難人員，社保補(bǔ)貼期限將延長到8年;企業(yè)招人,，符合條件的可獲300元/人補(bǔ)貼……廈門促進(jìn)就業(yè)方面，今年再次推出系列有力新政,。

　　4日，廈門市人社局就新出臺的《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見》，為大家進(jìn)行詳細(xì)解讀?！兑庖姟纷越衲昶饒?zhí)行，有效期五年,。

　　招聘應(yīng)屆畢業(yè)生用人單位也可享社保補(bǔ)貼

　　隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，畢業(yè)生就業(yè)問題備受關(guān)注,。

　　不過,，今年起，用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，政府也將給予社保補(bǔ)貼了,。

　　據(jù)介紹，應(yīng)屆大學(xué)生被列為就業(yè)補(bǔ)貼的對象,，這是前所未有的事,。市人社局工作人員透露，將應(yīng)屆畢業(yè)生納入就業(yè)補(bǔ)貼的范圍主要基于兩方面的考慮,，一是今年全國高校畢業(yè)生近700萬人,，是新中國以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年，同時(shí)全國新增就業(yè)崗位僅900萬個(gè),，大學(xué)生與就業(yè)崗位的比例達(dá)到了歷史最低,。另一方面，廈門市技能人才短缺和企業(yè)用工困難的情況長期存在,，由于用工成本的增加,，企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)在薪酬方面相對保守，薪酬的吸引力不強(qiáng),。為招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)提供社保補(bǔ)貼,，將可緩解廈門市技能人才短缺和企業(yè)用工困難，促進(jìn)迎接畢業(yè)生更好地就業(yè),。

　　根據(jù)規(guī)定,，該政策的補(bǔ)貼條件為:用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校和應(yīng)屆高校畢業(yè)生且連續(xù)工作3個(gè)月以上,、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限最長均不超過12個(gè)月,。

　　招用就業(yè)困難人員,，社保補(bǔ)貼可延長至8年

　　新政策還對用人單位招收本市就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼兩方面做出了規(guī)定。

　　其中,，用人單位招用廈門本市就業(yè)困難人員并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，給予的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼由原來最長不超過3年延長到現(xiàn)在最長不超過8年。

　　此外,，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼方面,，新政策也規(guī)定，本市就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后,，經(jīng)人社部門認(rèn)定并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限為：在距國家法定退休年齡超過5年之前,，補(bǔ)貼期限最長不超過三年;從距國家法定退休年齡不足5年起,，不論此前是否已享受，均可申請,，但最長不超過法定退休年齡,。

　　新政策還規(guī)定，政府投資開發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務(wù)崗位(社區(qū)保安,、衛(wèi)生保潔,、環(huán)境管理、停車場管理,、托老,、托幼、托殘服務(wù)等),，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi),、收發(fā)等后勤服務(wù)崗位(非在編雇傭人員崗位除外)，安排本市就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，也給予工資性補(bǔ)貼,。

　　工資性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%/人·月。

　　補(bǔ)貼期限：最長不超過三年(除自首次認(rèn)定之日起至法定退休年齡不足五年的可延長至退休年齡外),。

　　招收符合條件新人 按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵

　　新政策進(jìn)一步實(shí)施勞務(wù)協(xié)作激勵政策,，鼓勵用人單位積極招用本市新增勞動力或本市失業(yè)人員，多渠道引進(jìn)初次來廈務(wù)工人員,。

　　根據(jù)新規(guī)定,，用人單位招用本市新增勞動力、本市失業(yè)人員或引進(jìn)初次來廈務(wù)工人員,，且連續(xù)工作3個(gè)月以上,、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險(xiǎn)的,，將按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

　　同時(shí),，簡化了勞務(wù)協(xié)作獎勵金申請撥付流程,，由原來按引工渠道分別獎勵給相應(yīng)的企業(yè)、院校,、員工,、中介機(jī)構(gòu)等，統(tǒng)一為獎勵給企業(yè),。

　　此外,，政策還規(guī)定，用人單位招用本市農(nóng)村勞動力并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，給予社會保險(xiǎn)差額補(bǔ)助,。

　　(海峽導(dǎo)報(bào)記者 李玉燕 葉允平 吳曉平 通訊員 胡曉牧)