中新網(wǎng)1月9日電　據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站消息,國家公務(wù)員局將于2015年1月10日公布中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績,?？忌稍谌肆Y源社會保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)或公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2015)查詢考試成績,。

　　據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹,今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時,既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì),又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求,對中央,、省(區(qū)、市),、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位,、基層職位予以一定的政策傾斜,鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分,。

　　報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分,。

　　報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分,。

　　給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為:

　　西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西,、內(nèi)蒙古、吉林,、黑龍江,、廣西,、四川、重慶,、貴州,、云南、西藏,、陜西,、甘肅、寧夏,、青海,、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　大學(xué)生村官,、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分;報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分,。

　　中央機關(guān)非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分,。銀監(jiān)會,、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于45分。

　　中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統(tǒng)一公布,。面試工作由各招錄機關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實施,根據(jù)招考方案,面試工作將于今年3月底前完成,。面試前,招錄機關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2015)上發(fā)布面試公告,載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線,、面試時間,、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項,。

　　據(jù)了解,今年中組部,、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,。同時,將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫,供中央和地方公務(wù)員招錄時比對使用,。