“吹風(fēng)期”結(jié)束 延遲退休塵埃落定

　　按照人社部此前口徑,，漸進性退休年齡辦法將在2016年報經(jīng)中央同意，并向社會征求意見,?！按碉L(fēng)”多年之后,，輿論再三討論的政策終將塵埃落定。

　　對于延遲退休的問題,，學(xué)術(shù)界的觀點一直高度統(tǒng)一,，隨著中國逐漸進入老齡化社會，新生勞動力不足,，人口紅利逐漸減弱消失,，老少撫養(yǎng)比例平衡問題越來越凸顯，整體延遲退休是大勢所趨,。

　　不過,，在具體執(zhí)行中,，應(yīng)該推行“一刀切”，還是實行彈性退休制度,，目前仍有討論空間,。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾表示，延遲退休方案中,，每年只會延長幾個月的退休年齡,，經(jīng)過相當(dāng)長的時間后達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。人社部前副部長胡曉義也表示,，會首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體開始起步,，采取小步徐趨的辦法，就是一年提高幾個月,，一步一步來,，用較長的一段時間來逐步平滑過渡。

　　社科院公布的《中國社會保障發(fā)展報告》提到,，通過對延遲退休年齡方案進行測算發(fā)現(xiàn),，如果從2020年開始以每4年1歲的速度來漸進延遲退休年齡，可以使2050年的勞動力供給維持在4.5億人左右,，是較為理想的調(diào)整方式,。同時退休年齡的延遲在客觀上會增加養(yǎng)老保險制度繳費者的數(shù)量，降低養(yǎng)老保險制度的負(fù)擔(dān)比,，從而起到改善養(yǎng)老保險制度運行狀況的積極效果。

　　不過,，也有專家認(rèn)為,，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，應(yīng)在延遲退休方案中引入彈性機制,。以法定退休年齡為基準(zhǔn),，規(guī)定人們可提前退休，也可以高于法定退休年齡退休,，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可與退休年齡掛鉤,，遵循“多繳多領(lǐng)，少繳少領(lǐng)”的原則,。

　　但也有觀點認(rèn)為,，彈性退休制度并不完全符合我國國情。中國現(xiàn)在剛剛面對老齡化大考,，國家財政無法負(fù)擔(dān)日益沉重的養(yǎng)老需求,，不具備讓勞動者自己選擇退休時段的條件，加之民眾的退休意愿高度統(tǒng)一,，所以,，“一刀切”也就成為必然選擇,。不過，可以預(yù)見的是,，不管延遲退休最終以何種面目出現(xiàn),，具體政策公布后，還將有相當(dāng)時長的“預(yù)熱期”,，最終小步徐趨,、漸進到位。

　　(經(jīng)濟參考報 記者 李唐寧 北京報道)